정부의 고용정책 중 하나인 고용촉진 지원금은 일정 요건을 갖춘 사업주가 신규 채용을 통해 혜택을 받을 수 있는 제도입니다. 채용을 고려하는 중소기업, 청년 채용 계획이 있는 기관, 고용유지에 힘쓰는 사업장 등 다양한 상황에 맞춘 신청 조건과 혜택이 제공됩니다.
1. 고용촉진 지원금 주요 혜택
- 고용보험에 가입된 취업취약계층 채용 시 지원금 지급
- 최대 6개월~1년 단위로 인건비 일부 지원
- 청년·장년·경력단절여성 등 대상별 지원 확대
- 훈련비, 직무적응 프로그램 연계 가능
- 고용유지 우수기업 인센티브 제공
2. 신청 절차 및 방법
- 고용노동부 고용센터 방문 또는 HRD-Net 온라인 접속
- 지원금 신청서 및 고용계약서 제출
- 대상자 요건 확인 및 서류심사 진행
- 지급결정 후 인건비 정산 방식으로 지원금 수령
- 사후관리 및 고용유지 모니터링 진행
3. 신청 시 유의사항
신청인은 반드시 고용보험 가입이 완료된 인력을 채용해야 하며, 허위 서류 제출 시 지원금 환수 조치가 이뤄질 수 있습니다. 또한 일정 요건을 충족하지 못하는 경우, 일부 지원금이 제한될 수 있습니다. 지원대상자의 근무기간 및 직무 적합성 확인이 필수입니다.
더 자세한 정보는 고용노동부 공식 홈페이지 또는 관할 고용센터를 통해 확인 가능합니다. 기업 특성에 맞는 추가적인 지원제도도 병행 활용이 가능합니다.
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